Le prime 100 BYD Tang sbarcano in Europa. È l'inizio dell'invasione cinese

Certamente, altrimenti andrebbe bene qualsiasi azienda.
E' il vantarsi ora che trovo un po' buffo, come fosse un merito.

Non conosco il caso specifico, ma magari era un processo già in corso o in studio e che è stato accelerato dalle necessità contingenti, tutti più o meno abbiamo dovuto cambiare modo di lavorare.

parlo per il mio caso da Imprenditore.
i miei dipendenti NON volevano lo smartworking prima che lo suggerissi io.
io lavoravo già sia dall'ufficio che dalla macchina che da casa ma loro preferivano staccare e venire in ufficio
abbiamo fatto una prova di 6 mesi e hanno scoperto quello che da 20 anni io sapevo già.
hanno dovuto scontrarsi con problemi la cui soluzione io ho trovato (ma che per ognuno è diversa) e via via hanno capito che quando dicevo loro molti anni fa che volendo si poteva fare in modo diverso avevo ragione.

ma spesso i dipendenti non accettano i consigli dei datori di lavoro perchè si vantano di sapere le cose.

purtroppo ci sono imprenditori che sbagliano atteggiamento come ci sono dipendenti che sfruttano il lavoro per avere uno stipendio senza meritarlo.


io non sono un imprenditore illuminato sono un imprenditore che ha approfittato dei lati positivi di questa situazione per far capire a chi lavora per me che si puo' fare di meglio e hanno imparato a mie spese.
così come alcuni clienti hanno capito la comodità di fare una webcall al posto di farmi prendere l'aereo

la pandemia, gestita male in italia, ha aperto delle alternative.. ma poi sta a dipendenti e datori di lavoro approfittarne.

io l'ho fatto e i miei dipendenti hanno accettato tanto che adesso non vorrebbero più tornare indietro ma questo non è merito dei dipendenti perchè per fare uno smartworking efficiente, almeno nel mio caso, vuol dire tirare fuori molte migliaia di euro di tasca propria e poi sperare che la gente da casa lavori e non faccia finta di lavorare.. qua sono fortunato che ho dipendenti che hanno capito cosa vuol dire lavorare assieme e quindi alla fine la cosa ha giovato a tutti.

ma sentire persone che si lamentano di questo mi fa apprezzare ancora di più i dipendenti che ho che almeno sanno riconoscere quando ho ragione perchè il cambiamento a me è costato soldi che recupererò in futuro mentre a loro ha solo fatto guadagnare ore di libertà e flessibilità che prima non avevano.

@the_joe noi eravamo già attrezzati perchè io già lavoravo da ovunque fossi per cui si è trattato solo di comprare quello che serviva a loro per lavorare da casa e comprare qualche licenza in più ma per il resto erano anni che proponevo di lavorare in modo più intelligente anche solo alternandosi 1 mese a testa o in modo diverso in modo da dare comunque una presenza in ufficio mentre adesso è proprio abbandonato e ci sono solo server e computer che lavorano per noi.

il problema è che se dovessi assumere altre persone dovrei stravolgere la vita di qualcuno per fare l'apprendistato ma in linea generale la carta l'abbiamo abbandonata 10 anni fa se non prima.. usavamo la carta solo per le presentazioni e per i clienti che ancora volevano il documento o per stampe in A0 per avere colpo d'occhio che a monitor era difficile..

etc.. sono anni che lavoriamo per ridurre i costi e le perdite di tempo il covid mi ha aiutato a far provare l'alternativa che tutti osteggiavano..