Tesla: gli impiegati devono spingersi oltre i limiti per il bene dell'azienda

Concordo su molte (quasi tutte a dire il vero) delle cose che hai detto, ma resta il fatto che i posti da ufficiale sono oggettivamente pochi e che trattare gli operai come "carne da cannone" è comunque sbagliato. Non tutti sono tagliati per fare i top manager, e a volte non è per capacità/formazione ma per carattere/inclinazione/situazione familiare. Per cui, sì, bisogna essere artefici del proprio successo, ma ricordiamoci che non c'è posto per tutti là in "alto".

Mi sembra però che il discorso che fai tu, molto da corso motivazionale, in un tessuto produttivo e occupazionale come il nostro, non può assurgere a regola, anzi.
Ho avuto la fortuna di lavorare sia in multinazionali dinamiche e motivanti che in multinazionali non dinamiche e castranti, che in piccole realtà con dirigenti e titolari aperti, che in piccole aziende chiuse e soffocanti.
La componente "caso" è molto importante.
Ho visto persone più capaci di me, a volte anche molto, demotivate, e distrutte poco a poco, da capi e dirigenti invidiosi, preoccupati solo di preservare il proprio feudo, emeriti imbecilli far carriera perchè giocavano a tennis con "l'erede dell'impero", impiegate che faticavano a lavorare per 3 minuti consecutivi scalare livelli a raffica per doti extralavorative, e tutte queste carriere a discapito di bravi ragazzi meritevoli, che davano tutto e avevano una resa per l'azienda di alto livello.
Personalmente sono stato fortunato ad aver incontrato persone negative quando potevo permettermi di rischiare e rovesciare il tavolo, ma nulla avrebbe vietato di farmi trovare invischiato in situazioni senza via di scampo.

mettere via qualcosa con 1200 euro al mese? Ti invito io a cercare di prendere contatto con tante realtà, senza offesa, ma forse hai perso il contatto con una moltitudine che riesce ad andare avanti dignitosamente, ma i 100 euro avanzati preferisce spenderli per fare l'apparecchio ai denti del figlio, o per fare una settimana al mare all'anno...e quando sarà in pensione, se ci arriverà, pane e cipolla. Non si possono fare i conti in tasca alla gente senza conoscerla.



Nemmeno io lo faccio apposta, ma non lavori solo tu e ti assicuro che, se nel tuo personale caso funziona così, non è detto che funzioni così ovunque.
Sono felice che tu abbia trovato la tua dimensione ma accusare e criticare per sommi sistemi, schematizzare in schemi fissi situazioni diversissime, giudicare le vite altrui, non mi pare proprio un sintomo di mentalità apertissima.

Comunque state tutti scrivendo in orario di lavoro. LAVATIVI! LAVORATE invece di ca**eggiare su un forum!

Concordo, io sono riuscito a mettere via qualcosa negli anni passati con quello stipendio ma solo perché:

- vivo da solo
- affitto+spese basse
- lavoro vicinissimo a casa
- no figli
- no finanziamenti
- no mutui
- poche spese per divertimenti, non dico vita monastica ma quasi
- auto che a settembre compirà 16 anni
- cellulare da 180€ che a luglio compirà 3 anni (la sim è aziendale)
- sono in salute
- non fumo, bevo qualche birra ma solo quando esco con gli amici
- vestiti nuovi solo quando strettamente necessario
- vacanze economiche in ostelli e in paesi economici (ho quasi 40 anni eh...)
- pranzo con buoni pasto aziendali

Ma comunque il 99,9% delle persone che conosco, pur con stipendi simili al mio, non ce la fanno a vivere come me (e li capisco!). Magari qualcuno ha dei figli o ha dovuto cambiare l'auto...insomma, mi sembra difficile risparmiare con 1200€ nel nord Italia.

this.

considerato che l'utile dell'azienda viene al 99% trattenuto dal padrone per lussi superflui, mentre il dipendente fatica a giungere a fine mese, è ovvio e naturale che anche il dipendente pensi a quel che è meglio per lui.
Gli imprenditori oggi non sono più Olivetti o Mattei, ma... quelli che ci sono oggi.

Semo tutti Statali!



Non hai fatto poco, specialmente per il fatto che vivevi da solo.

Su questa cosa mi piacerebbe chiarire... lungi da me dire che trattare male le persone sia giusto. Io qua non sto dicendo che un comportamento è giusto in senso morale o meno.

Io qua sto dicendo che alle attuali condizioni se vuoi sfondare devi fare certe scelte. Il giusto e lo sbagliato poi sta alla coscienza di ognuno e ognuno deve farci i conti. Così come concordo che non è detto che sei tagliato per essere top manager e il mio discorso non voleva essere facciamo tutti i top manager ma piuttosto quello di dire:

Valuto le mie abilità e ritengo che il giusto compromesso per me sia che ne so middle manager, capo reparto o anche semplicemente faccio il cassiere perché più di quello non so fare e non c'è niente di male MA facendo una scelta consapevole e avendo valutato le proprie capacità non subendo la scelta.

Se c'è un consiglio che mi sento di dare è di cercare di non subire il lavoro ma di vivere il lavoro secondo le proprie caratteristiche ricercando il meglio di se. È un concetto un po' astruso da spiegare in poche righe ma spero di aver delineato l'idea.



Io ti dico che il primo motivatore di te stesso devi proprio essere te. Un difetto molto comune ai colloqui per esempio è proprio quello di non crederci e a differenza di quanto molti credono si vede eccome.
Per quanto riguarda il tessuno non posso parlare per tutta Italia perché non ho i dati ma per dove ho esperienza (diciamo approssimativamente dal nord del Lazio in su) la situazione non è nemmeno così tragica.



Ma queste cose purtroppo esistono e probabilmente esisteranno sempre. La bravura che uno deve avere è dire "ok in questa azienda schifosa cosa posso apprendere nonostante il capo?" Se e quando la risposta diventa niente bisogna avere il coraggio di dimettersi e passare ad altro. Io prima di arrivare dove sono penso di aver cambiato una decina di contratti e non è che quando lasciavo un posto avevo già il successivo in mano. Nel mondo anglosassone poi non dico che sia considerata la norma ma quasi.

Poi ripeto lungi da me passare il messaggio che domani chiunque e in qualsiasi situazione si dimette arrivederci e grazie e cerca di meglio. Ovviamente devi un attimo prepararti ma laddove l'imprenditore è un incapace semplicemente va sfruttato finché ti può insegnare qualcosa e poi lasciato al suo destino tanto l'alternativa spesso e volentieri è che farà fallire l'azienda prima o dopo e se ci rimani dentro rischi di andare a fondo insieme.



Premesso che se hai un solo stipendio da 1200€ io il figlio non lo farei non per altro ma per un senso di responsabilità nei suoi confronti.
Detto ciò anche qua volere è potere... con 1000€ se sei da solo ci campi... magari non a Milano ok ma in tanti posti si. Il resto se non hai risorse meglio metterli da parte e non andare al mare per quanto mi riguarda poi non è che io sono giudice delle tue finanze puoi benissimo andarci al mare ma che sia una scelta consapevole e che se poi ti si rompe un dente non dai la colpa ad altri se non hai i soldi per farti la capsula.



Guarda a me dispiace solo una cosa... che non c'è modo di dimostrarti che non è così. Se nella vita si potesse realmente fare "a cambio" sarei pronto a scommettere quello che vuoi che se mi metti in quella che reputi l'azienda in cui è più difficile anzi impossibile anzi impossibilissimo fare carriera arriverei comunque almeno almeno a una posizione di potere locale. Non è questione di nozioni, di conoscere il lavoro o quello che vuoi... la carriera è al 90% questione di atteggiamento. E non mi stancherò mai di ripetere che io sono tutt'altro che un genio ma ovunque ho lavorato a un certo punto se chiedevi al capo ti avrebbe risposto che in mia assenza probabilmente smetteva di funzionare l'azienda cosa che esiste solo nella sua testa ma l'abilità sta proprio nel rendersi indispensabile che sia vero o no (e l'ipotesi migliore è proprio quando tutti ti reputano indispensabile ma hai addestrato un team che non ha mai o poco bisogno di te e puoi stare a rispondere su HWUP).



Scusate eh... ma se guadagni 1200€ al mese e STOP non è che hai scelta ci devi vivere nel modo in cui hai elencato.

Si fa la morale al datore di lavoro cattivo e sfruttatore e poi metti al mondo figli senza avere una benché minima stabilità finanziaria?!

Ora se si fa per fare discorsi da forum allora ok ma fare figli quando guadagni quello che basta giusto per te a patto di non stare in una grande città mi sembra, senza voler offendere nessuno, una scelta scellerata.

Ho letto ovunque, bravo, cosa c'è di nuovo, anche da noi è cosi ecc..

Si, anche da noi ogni azienda chiede di dare il massimo, di raggiungere determinati risultati, le solite analisi PKI ecc... ma cosa succede quando tu dai di più, oppure lavori cosi bene che la tua azienda fa qualche K in più per merito tuo? E' questo il punto. Ok che mi garantisce uno stipendio a fine mese, ma se do di più, è giusto che io prenda di più, o che NOi prendiamo di più e non una pacca sulle spalle, bravo. Grazie, all'esselunga quando faccio la spesa tiro fuori il bancomat , alla cassiera del bravo non interessa. In italia, dai , dai , dai, ma quando devi ricevere, tendenzialmente, ricevono quei 4 capoccia, che senza il alvoro del team, col caxxo avrebbero raggiunto l'obbiettivo, e magari non capiscono neanche cosa fanno i subalterni come lavoro e come effort.