Elon Musk, ultimatum ai dipendenti Tesla: "basta smart working, o in ufficio o licenziati"

Sono due cose diverse.
Se devi dare un servizio al pubblico tramite telefono capisco che occorra essere in ufficio e non puoi avere il cane che abbaia affianco o il bambino che urla.
Ma se non ho alcuna interazione con esterni e il mio lavoro è stare davanti a email per il 90% del tempo, ho la possibilità di parlare con un collega premendo un tasto... perchè diavolo dovrei spararmi 1 ora di strada, km, stress, costi, inquinamento etc...?
Le aziende che dopo 2 anni di pandemia non hanno capito questo sono destinate a fallire col tempo.
La pandemia qualcosa di buono l'ha portato, i dipendenti hanno capito che esiste una vita oltre a stare nel traffico e passare 9 ore al giorno chiusi in una stanza con gente che magari ti sta pure sulle palle.
Interazione con i colleghi? Lavoro di gruppo? Tutte cazzate che le aziende propinano per tenerti in ufficio e controllarti, classica mentalità anni 60 italiana.
Il dipendente soddisfatto è quello che ha una vita oltre al lavoro, che lavora per obbiettivi, che sente la FIDUCIA del responsabile... tutto questo viene anche prima dei soldi.

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Un fagnano rimane sempre un fagnano: sia a casa, sia a lavoro

Concordo anche se francamente certe cose in persona vengono semplciemente meglio. Ad esempio sessioni di whiteboarding per brainstorming di progetti tecnici o onboarding di nuovi assunti.

Ci ho provato 2 anni a far funzionare la tecnologia per queste cose, ma semplicemente non c e' storia. Fare il diagramma di una architettura su una lavagna e discuterne in gruppo e' molto, molto diverso che farlo online.

Detto questo chi e' assolutista in entrambe le direzioni e' in errore, e mi pare che elon sia un po' tanto fuori di testa con un messaggio del genere

quello che non comprendete è che lo smart working rimuove dell'equazione il contatto con i colleghi, e lo stato mentale di essere in un ambiente lavorativo con tutto quello che ne consegue.
È una questione di percezione, rimanendo a casa si ha una naturale tendenza al relax e all'isolamento, il che inevitabilmente influisce sulla qualità del lavoro e il rendimento.
Di certo uscirà fuori quello che "no a me è cambiato tutto lavoro meglio" ma i risultati sono impietosi. Lo smartworking si poteva fare anche 10 anni fa eppure è stato usato come manovra di contingenza solo per via del covid. Chiaro che ora i culi flaccidi e appesantiti dal lungo immobilismo non voglio tornare a muoversi.

Impara a usare diagram e simili e vivi felice.
Le lavagne e i pennarelli sono giocattoli utili a generare empatia, ma dal punti di vista funzionale fanno pena.
Io quando faccio (facevo) presentazioni e brainstorming dal vivo comunque uso uno strumento digitale tipo diagram o visio per disegnare e mostravo su schermo ai colleghi.
Anche le blasonate lavagne digitali sono solo fumo negli occhi

Perfettamente d'accordo con Mask , chi non vuole tornare in ufficio, stà a casa ma per sempre.

sono del parere che una via di mezzo sia la soluzione ideale. 3 giorni in ufficio e 2 a casa ti danno la possibilità di avere una buona qualità del lavoro e della vita privata. Poi se è necessario si può sempre rientrare in ufficio se serve.
Ma se il 90% delle assistenze che faccio sono da colleghi fuori sede, cosa cambia se li assisto da casa o dall'ufficio? ANche i fornitori oggi se possono preferiscono collegarsi con la VPN piuttosto che sobbarcarsi km (che pago io) e tempo in macchina (che pago sempre io).

Fuorché i lavori che richiedono la presenza, lo smart working ormai non è più un optional. Chi non lo accetta non ha capito quale sia la differenza tra vita e lavoro.
Ormai la società sta cambiando, più siamo benestanti (e lo siamo) e più i lavori manuali sono sempre meno graditi e più il tempo perso per i trasferimenti casa-lavoro è visto come qualità di vita ridotta.
Ovviamente c'è chi se ne approfitta ma è solo questione di tempo; il tempo della società di adeguare gli obiettivi e le "punizioni" per gli inoperativi, dopodiché non ci saranno più scuse e tutti quelli che non si adegueranno resteranno senza dipendenti (Musk incluso).
Non è un futuro lontano in una galassia lontana, in Italia e non solo è già realtà: non si trovano più lavoratori ben pagati per mansioni "dure", si preferisce fare la coda per entrare nelle amministrazioni e nelle segreterie a 1200€ quando ci sono lavori come saldatori, fabbri ecc che, anche sotto cooperativa, potrebbero pagare molto meglio.

Pensa di essere ai tempi della "Rivoluzione Industriale", arrogante...