Tesla

Tesla, filtrano indiscrezioni su un giro di licenziamenti per migliaia di dipendenti

di pubblicata il , alle 10:11 nel canale Auto Elettriche Tesla, filtrano indiscrezioni su un giro di licenziamenti per migliaia di dipendenti

Il trimestre deludente ed il calo della domanda sta forse spingendo Tesla verso un giro di vite sulla forza lavoro

 

Tesla ha annunciato ai lavoratori della Gigafactory Texas che ridurrà i turni di lavoro del pick-up Cybertruck, e questo ha destato preoccupazione, insieme ai rumor su possibili licenziamenti in tutti gli stabilimenti, che si sono fatti insistenti nei giorni scorsi.

Sono diversi i lavoratori che hanno ricevuto avvisaglie di possibili licenziamenti, ed a quanto pare il giro di vite in questa occasione potrebbe essere consistente. Alcuni report parlano addirittura del 20% della forza lavoro, con particolare riferimento alle fabbriche, ovvero decine di migliaia di operai.

Tesla Austin

Ovviamente gli analisti ritengono che questa possa essere una mossa per contrastare i cattivi numeri del primo trimestre 2024, decisamente sotto le aspettative, anche quelle più negative, il che ha segnato un ribasso anno su anno per la prima volta dopo tanto tempo.

Ma ciò che forse è stato più preoccupante è il numero di vetture rimaste in inventario, circa 46.000, mentre la produzione era andata piuttosto bene, nonostante le tante difficoltà incontrate nei primi tre mesi. Secondo il CEO Elon Musk la colpa della mancata domanda è da attribuire alla guerra dei prezzi, soprattutto in Cina, ed ai tassi di interesse alti.

Per il momento l'azienda non ha rilasciato comunicazioni ufficiali.

37 Commenti
Gli autori dei commenti, e non la redazione, sono responsabili dei contenuti da loro inseriti - info
TorettoMilano15 Aprile 2024, 10:16 #1
spiace sempre per i licenziati, indipendentemente dalle aziende in questione
Paganetor15 Aprile 2024, 10:31 #2
Al netto del fatto che per ora si tratta solo di voci, fa impressione vedere come un trimestre "sottotono" porti a un potenziale taglio del 20% della forza lavoro...

Bisogna anche capire DOVE licenzieranno, se un po' in tutte le sedi produttive o se interverranno in un singolo stabilimento.

hackaro7515 Aprile 2024, 10:37 #3
Il punto è che le aziende NON DEVONO ESSERE GESTITE IN QUESTO MODO! Non si può permettere che il 20% dei dipendenti vadano a casa soltanto perché l'azienda ha avuto una trimestrale negativa, magari dettata da congiunture di mercato ed altri motivi indipendenti dalla produzione. Servirebbero delle leggi che vadano a mediare tali comportamenti e punire le scelte manageriali che li hanno provocati.
Paganetor15 Aprile 2024, 10:41 #4
Originariamente inviato da: hackaro75
Il punto è che le aziende NON DEVONO ESSERE GESTITE IN QUESTO MODO! Non si può permettere che il 20% dei dipendenti vadano a casa soltanto perché l'azienda ha avuto una trimestrale negativa, magari dettata da congiunture di mercato ed altri motivi indipendenti dalla produzione. Servirebbero delle leggi che vadano a mediare tali comportamenti e punire le scelte manageriali che li hanno provocati.


diciamo che Musk in questo caso andrebbe solo ad amplificare ciò che altri costruttori di auto già fanno da tempo, FCA/Stellantis/Fiat in primis...
Solo che qui ci sono il paracadute della cassa integrazione e il ricatto dei licenziamenti a "costringere" lo stato a farsi carico del segno meno.

Per il resto sono d'accordo con te: questi sono poi gli stessi che si lamentano perché "non trovano personale qualificato". Personale che, se nel frattempo ha trovato un posto di lavoro più serio, se ne guarda bene dal tornare da dove sono stati lasciati a casa.

Vediamo comunque se la notizia si rivela esatta o se sono solo voci di corridoio...
TorettoMilano15 Aprile 2024, 10:46 #5
Originariamente inviato da: hackaro75
Il punto è che le aziende NON DEVONO ESSERE GESTITE IN QUESTO MODO! Non si può permettere che il 20% dei dipendenti vadano a casa soltanto perché l'azienda ha avuto una trimestrale negativa, magari dettata da congiunture di mercato ed altri motivi indipendenti dalla produzione. Servirebbero delle leggi che vadano a mediare tali comportamenti e punire le scelte manageriali che li hanno provocati.


immagino la situazione sia più complicata anche perchè tesla a breve dovrebbe produrre i robotaxi/model2. licenziare 20k operai per poi riassumerli poco dopo mi sembrerebbe molto strano
Unrue15 Aprile 2024, 10:48 #6
Originariamente inviato da: hackaro75
Il punto è che le aziende NON DEVONO ESSERE GESTITE IN QUESTO MODO! Non si può permettere che il 20% dei dipendenti vadano a casa soltanto perché l'azienda ha avuto una trimestrale negativa, magari dettata da congiunture di mercato ed altri motivi indipendenti dalla produzione. Servirebbero delle leggi che vadano a mediare tali comportamenti e punire le scelte manageriali che li hanno provocati.


Considera che quelle persone sono state assunte anche perché le trimestrali erano positive. Anche tenere persone senza fargli fare nulla è controproducente.
Giulio197615 Aprile 2024, 10:58 #7
E', purtroppo, la filosofia dell'USA e getta. Un mio ex collega disse che la chiamavano Hire'n'fire. In Italia non ci si e' abituati ma negli USA si.
io78bis15 Aprile 2024, 11:11 #8
Sarà che hanno fatto un salto ingegneristico mostruoso su Optimus?

Il problema è che Cybertruck e Tesla Semi Non credo stiano andando bene, e li sarebbe quasi in monopolio. Il mercato cinese ormai l'ha perso per riattivare gli impianti potrebbe provare la strada Apple, che anche se ha chiuso il progetto, potrebbe accettare di mettere una mela morsicata su un'auto Tesla customizzata.
Goofy Goober15 Aprile 2024, 12:06 #9
Originariamente inviato da: Giulio1976
E', purtroppo, la filosofia dell'USA e getta. Un mio ex collega disse che la chiamavano Hire'n'fire. In Italia non ci si e' abituati ma negli USA si.


dipende dal mercato del lavoro.

se in italia sei un normale lavoratore e continui ad esser licenziato con periodi morti tra le attività, non te la passi molto bene.
inoltre qui da noi la presenza di ammortizzatori sociali importanti, porta spesso a "tenere a galla" certe grandi fette di aziende per dei mesi, se non anni, piuttosto che far chiudere baracca e burattini, licenziando la forza lavoro non richiesta.

non so in US, ma se sono "abituati", forse il mercato di lavoro permette di entrare/uscire/rientrare più agevolmente che altrove, anche a seconda del tipo di specializzazione.
leggevo riguardo agli sviluppatori/lavoratori IT che dopo il boom pandemico si sono ritrovati a fare degli anni con sempre più frequenti "tempi morti", ossia non vengono licenziati, ma se non lavorano perchè non c'è nulla da fare, non vengono nemmeno pagati dall'azienda per il tempo in cui non lavorano.
Zappz15 Aprile 2024, 12:30 #10
Però sono 2 volte di fila che i dati del non farming payroll sono meglio delle aspettative, perciò il lavoro US sta andando tutto sommato bene.

Devi effettuare il login per poter commentare
Se non sei ancora registrato, puoi farlo attraverso questo form.
Se sei già registrato e loggato nel sito, puoi inserire il tuo commento.
Si tenga presente quanto letto nel regolamento, nel rispetto del "quieto vivere".

La discussione è consultabile anche qui, sul forum.
^